21世紀的科技發展，強調「以人為本(People Centric)」；科技，終究應滿足與服務人類的需求。資策會秉持「創新、關懷、實踐」的組織文化，主動投入弱勢族群與偏鄉地區的縮減數位落差工作。

從數位機會1.0的階段──建置網路環境、提供數位工具及培訓在地人才做起，到深耕地方偏鄉數位服務、協助電子商務的運作，建立在地組織的營運機制及推動社區產業的發展，將數位機會2.0世代、科技生活直接應用於社區，資策會在這過程中發現了數位機會有如蒲公英的種子，在我們輔導的偏鄉社區散播並自然的成長擴散，資策會在這裡發現了數位能力深植在偏鄉的成功方程式。

下一階段，資策會期盼用科技實踐人文關懷，讓在地人才回流偏鄉社區及部落，朝向數位機會 3.0──以科技加值偏鄉、活絡地方產業，促使在地人才返鄉服務深耕地方的目標邁進！